智通財經APP獲悉，英特爾(INTC.US) 近日宣佈，其CEO帕特·基辛格將辭去領導職務，這一變動引發了投資界的廣泛關注。眾多分析師認為，此舉標誌着英特爾即將迎來一場“徹底變革”。Truist分析師威廉·斯坦在報告中指出，儘管基辛格在任期間的表現不如前幾任CEO，但他確實推動了一些重大改變，只是行動不夠迅速和深遠。英特爾面臨的挑戰可追溯到幾十年前，其“權利文化”導致公司錯失了移動和人工智能為中心的計算等重大技術變革，現在正面臨來自英偉達、AMD等競爭對手的激烈競爭。此外，美國《芯片投資計劃法案》的限制也可能對英特爾的未來產生影響。儘管如此，瑞穗分析師維傑·拉克什認為，新的領導層或許能為英特爾帶來新的願景，儘管公司仍面臨諸多挑戰。
回顧基辛格在任期間，英特爾的股價並未在任何一位CEO的領導下超過費城半導體指數，僅在布萊恩·科茲安尼克的領導下跑贏了標普500指數。Truist分析師斯坦指出，英特爾在製造業上的實力一直保持，但這種主導地位也形成了一種“權利文化”，導致公司未能跟上技術的重大變革。
當英特爾在2017年左右失去對台積電(TSM.US) 的製造優勢時，其“不夠完美”的設計選擇最終暴露無遺，每位員工的收入也低於競爭對手英偉達(NVDA.US) 、博通(AVGO.US) 、台積電、AMD(AMD.US) 和GlobalFoundries(GFS.US) 。斯坦認為，基辛格試圖做太多事情，卻沒有明確解決最棘手的問題：文化。
除了內部問題，英特爾還可能受到美國《芯片投資計劃法案》的限制。拜登政府最終決定向該公司提供78.6億美元的補助金，以促進國內製造業的發展，但其中有一項條款禁止英特爾出售其代工服務部門，並迫使其保持控股權。
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Alpha分析師邁克爾·德爾蒙特認為，這可能是導致基辛格“被迫退休”的原因之一。德爾蒙特補充道，董事會已經對基辛格扭轉英特爾局面的能力失去了信心。
儘管面臨諸多挑戰，但瑞穗分析師拉克什認為，新的領導層或許能為英特爾帶來新的機遇。他指出，英特爾在AI服務器採用方面遠遠落後於英偉達和AMD，服務器CPU市場份額正在被AMD蠶食，代工業務剛剛起步，AI增長方面的問題也持續存在。然而，即使這些問題仍然存在，英特爾仍然是傳統PC/服務器市場的關鍵參與者。拉克什維持對英特爾的“中性”評級和23美元的目標價。
(美股為即時串流報價； OTC市場股票除外，資料延遲最少15分鐘。)新聞來源 (不包括新聞圖片): 智通財經